辦公室隔斷裝修設計的規范：辦公室隔間玻璃隔斷裝修離不開規范化的設計，尤其因為辦公室是企業管理人員、行政人員、技術人員主要的工作場所。辦公室隔斷間(辦公室高隔間或辦公室玻璃隔斷)的大小如何，款式怎么樣，辦公室的環境如何，布置得怎樣，對其中的工作人員從生理到心理都有一定的影響，并會在某種程序上直接影響企業管理的效果及工作效率，在這里針對辦公室裝修(包括辦公室隔斷安裝設計)的規范化做了以下幾點工作闡述：

      1、辦公室的基本點：辦公室裝修設計基本要求：辦公室設計主要包括辦公用房的規劃、裝修、室內色彩及燈光音響的設計、辦公用品及裝飾品的配備和擺設等內容。辦公室裝修設計有三個層次的目標，首層次是經濟實用，一方面要滿足實用要求、給辦公人員的工作帶來方便，另一方面要盡量低費用、追求較佳的功能費用比;第二層次是美觀大方，能夠充分滿足人的生理和心理需要，創造出一個賞心悅目的良好工作環境;第三層次是品味，辦公室是企業文化的物質載體，要努力體現企業物質文化和精神文化，反映企業的特色和形象，對置身其中的工作人員產生積極的、和諧的影響。這三個層次的目標雖然由低到高、由易到難，但它們不是孤立的、而是有著緊密的內在聯系，出色的辦公室設計應該努力同時實現這三個目標。

      根據目標組合，無論是哪類人員的辦公室，在辦公室設計(包括辦公室隔斷裝修設計)上都應符合下述基本要求：(1)符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。(2)符合行業特點。例如，飯店和校辦科技企業由于分屬不同的行業，因而辦公室在裝修、家具、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有明顯的不同，如果校辦企業的辦公室布置得和賓館的客戶一樣，無疑是有滑稽的。(3)符合使用要求。例如，總經理(廠長)辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套設備等方面都與一般職員的辦公室不同，主要并非總經理、廠長與一般職員身份不同，而是取決于他們的辦公室具有不同的使用要求。